就労支援事業のアドバイス
就労支援事業所に特化した、事業運営アドバイスを行います。就労継続支援事業は、国や県・市の財源を基にした給付金で成り立っていますが、事業である以上「収益を上げる」ことも大切です。
適正十分な生産活動収入による売上と利用者工賃の払い出し、就労の場や就労に必要な技術の指導・訓練の機会を提供すること、職場定着のための相談支援をすること。人を育て、総合的な支援を継続する。定着率をアップすることで、法律の改定などにも柔軟に適応し安定的に収益を上げられる事業運営をすることが可能になります。
法令遵守調査
就労支援事業におけるコンプライアンスとは、企業倫理や社会的規範、就業規則や社内規程などの一般的な法令遵守に加え、障害者総合支援法に準じたエビデンスの取り方・残し方も事業の存続にとって決して落とすことのできない大変重要なポイントになります。
コンプライアンスは普段意識されないことが多いのですが、ひとたびコンプライアンス違反があると、社会的な信用を大きく損なうことになります。そこで、コンプライアンス違反対策・予防のために日々の調査は大きな意義を持っています。